分析小学教育管理的现状及创新发展意见

时间:2019-09-27

　　小学教学论文第三篇

　　题目：分析小学教育管理的现状及创新发展意见

　　摘要：新课程环境下, 我国小学教育管理发生较大的改变, 当前小学教育的管理形式和管理内容均进行变革, 一种以新课程为导向, 促进师生共同发展的新型教育理念正逐渐被应用小学教育管理上, 这种教育管理模式提高了管理质量, 促进师生管理的健康发展。文章分析了小学教育管理的现状, 并提出针对性的创新发展意见, 全面提高小学教育质量。

　　关键词：新课程; 小学; 教育管理; 创新发展;

　　小学属于九年义务教育的奠基阶段, 教育管理工作是重要内容, 这一阶段不仅要为学生创造良好的知识开端, 还要做好小学生的启蒙工作, 这就需要做好教育管理工作, 坚持以人为本的原则, 实施素质教育。随着新课程改革的进一步深入, 小学教育管理要不断深化改革任务, 对教育教学提出更高的要求, 培养更加全面、高素质、高水平的人才。

　　1 小学教育管理存在的问题

　　1.1 教育管理观念落后

　　小学的学生年龄在6~12岁, 学生群体对新思想、新理念的接受度较高, 这就需要在小学教育管理上创新管理理念和教育模式。一个学校的教育管理方式和理念通常是由校长决定的, 校长的教育观念保守、落后是无法提高小学教育管理质量的。小学管理者的教育管理观念无法及时更新, 难以适应这种改革模式, 上行下效, 教师在教学中重视成绩, 忽视学生综合素质的培养, 导致小学教育教学和管理质量无法及时提高。

　　1.2 教育管理目标不明确

　　新课程环境下, 小学教育管理将“以学生为本, 促进学生的全面综合发展”为目标, 学校需要依据其改革要求树立新的、正确的教育管理目标, 尽管我国新课程改革已经进行了一段时间, 但从小学教育管理实际来看, 受到传统教育模式的影响, 当前小学教育管理尚且处在摸索阶段, 教育目标不明确, 盲目进行教育管理, 会导致教育管理出现效率低下等问题。

　　1.3 教育管理流于表面

　　小学教育管理是一个复杂的过程, 据新课程标准的要求可知, 小学管理者应该立足于校园实情, 及时调整管理模式, 将教育管理落实到实处。但在大多数小学, 教师的教育管理不符合要求, 教育管理者一般有普通教师兼任, 教师缺乏教育管理经验, 管理能力弱, 导致教育管理流于表面, 小学教育管理质量难以有效提高。

　　小学教育管理一般表现为两种, 一种是由班主任通过开班会等形式对学生进行管理, 另一种是由小学教育人员组成评估小组对学生实施教育管理, 这两种教育管理方式在一定程度上提高了教师教学质量, 但由于学生个性存在较大差异和教育管理评估存在主观性, 会形成评价差异, 教师很难从评价中获得有益意见, 从而造成教育管理不全面、不深刻, 教学质量和效率无法提高。

　　2 新课程环境下小学教育管理的创新发展

　　新课程改革不断深入, 小学教育管理应该主动顺应改革潮流, 按照改革要求, 创新小学教育管理方式, 提高小学教学质量, 开创小学教育的新局面。

　　2.1 加强小学教师的管理

　　教师在小学教育中承担着重要的责任, 小学教育管理的创新发展, 必须要提高教师的综合素质, 构建高效的教师队伍。一方面, 小学管理者必须要改变当前的管理局面, 强化教师管理, 同时还要为青年教师创造更大的晋升空间和成长机会, 为小学教育管理补充新鲜血液;另一方面, 学校管理者要鼓励新老教师积极合作、互动、互助, 老教师要帮助新教师度过教学适应期, 新教师的思想比较活跃, 可以帮助老教师学习新课程理念, 改进教育管理理念, 提高管理机能, 以相互促进相互提高。

　　2.2 改进小学教育管理理念

　　管理活动中, 管理理念起着指导的作用, 新课程环境下, 小学管理者要想提高管理质量, 必须要树立新课程理念, 更新教育管理理念, 坚持以学生为本的原则, 强化专业能力, 提升专业素质。如以校长为代表的小学领导集体要积极参与小学教育管理培训课程, 学习先进的管理理念和管理方法, 在管理实践中不断改进自我的管理能力。另外要小学教育改革中, 管理者要明确学生的地位, 遵守为学生服务、为教学服务的原则, 坚持以学生为本, 要在教育管理者培养学生的自主能力, 赢得学生的信任感, 以便于更好的实施教育管理行为, 提高小学教育管理质量, 如领导集体要了解教师的教育困难和实际情况, 帮助教师解决问题, 提高教育管理的人性化, 同时还要规范教育管理尺度, 要在师生接受范围内实施管理, 以营造良好的校园氛围, 提升教育管理能力。

　　2.3 构建完善的管理机制

　　小学阶段是学生极为关键的奠基阶段, 小学作为开放的系统, 应该构建完善的教育管理机制, 在明确的目标指导下实施管理行为, 以实现小学教育管理的创新发展。第一、小学教育中, 教师作为教学任务的承担者和具体实施者, 必须要具备专业素质和能力, 能够自觉、积极地解决实际教学问题, 承担教育管理的责任, 如组织青年教师积极参与岗前培训, 积极倾听有经验教师的课程, 形成自己的教学风格, 在教育管理上, 要坚持规范、民主、文明的原则, 建造和谐的班集体, 以便于更好的实施班级管理。第二, 小学教育管理要坚持公开、透明的原则, 保证校务向学生和教师公开, 如学校管理规定、学校发展规划、学校资金流动情况等, 让教育管理行动在师生、社会、家长监督下进行, 以提升师生参与管理的积极性。第三, 要注重教育管理制度的建设, 小学领导者必须要依据本校的实际情况制定合理的管理制度, 还要设置校长信箱等以便于社会、家长可以为教育管理活动献计献策, 以此形成完善的管理机制。

　　3 结语

　　总而言之, 新课程改革的背景下, 小学教育教学管理实现创新发展是满足当前教育管理需求的必要手段, 也是促进师生发展的必要选择。小学实施教育管理的创新和变革, 要以当前小学教育管理现状出发, 分析具体原因, 从教师、学生两个维度认真总结, 仔细探索, 提出有效的创新发展意见, 以优化教学工作和管理工作, 促进小学教育管理更好开展, 以构建完善的小学教育管理体系。

　　参考文献
　　[1]杨晓艳.基于新课程环境下的小学班级管理的创新研究[J].雪莲, 2015 (27) :227-227.
　　[2]以琴.新课程环境下的小学班级管理探析[J].文学教育:上, 2016 (4) :154-155.

　　范文一： 小学教学论文(名师推荐6篇)
　　范文二： 小学的语文教育的重要性探究
　　范文三： 分析小学教育管理的现状及创新发展意见
　　范文四： 小学教育中传统文化教学实践的效果探究
　　范文五： 信息技术与小学数学教学的整合探究

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