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YM，机电教授，YMT，日本千叶博士，教授
海豚，英国留学管理博士学历
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陈先生，湖南计算机博士，7年教育经验。硕士研究生导师。
BJX，上海交大计算机博士，发表40多篇核心学术论文，
电子计算机类博士，3人组合
LLBZY，5人，工程，园林，农业生态中科院博士，参与国家重点项目研究
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各一名
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文，硕士，擅长企业管理，行政管理， MBA论文
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剑，38，教育学硕士
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R，管理财会硕士，研究员
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林先生,28，信息专业硕士，计算机研究室主任，国家高级电子商务培训讲师。
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刘先生，某著名医学院硕士研究生，某著名医学院博士研究生，专业为妇产科护理，以多产，高速，高质量著称。
kerry，北京某著名大学教师，擅长教育类论文。
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三分之二的德国大学assignment写作生靠打工维生，
时间:2020-05-16
通过德国大学assignment写作调查显示，越来越多的大学生在课余时间必须打工。
同2012年相比，勤工俭学大学生比例增加了六个百分点，达到68%。
由于打工一族人数增多以及父母的补贴也有所增加，大学生总体经济状况同2012年相比有所改善。大学生平均每月可支配资金为918欧元，而2012年的平均收入为842欧元。学生每月最大的支出是房租，平均为323欧元，伙食费则为168欧元。
学生的经济负担有所增加，这主要集中在房租方面。在很多大学城，租金低廉的住房极其短缺。来自低收入家庭的大学生唯一的办法就是去申请学生宿舍。
大学生的个人生活情况也变得更加多样化。2016年注册的大学生中，有13万1千人有孩子，其中女性7万1千，男性6万。大约五分之一的大学生有移民背景。大约26万4千人宣称，他们有某种影响学习的健康问题。
德国留学打工面试技巧
找工作向来是大家所遇到的大事，特别是想要找一个好工作更是有难度的。求职面试，不论在国内还是在德国，均需要技巧。很多留学生都因为不了解德国公司面试人员的心理和习惯，所以才很难能在面试中获得成功，对此，下面找到了几个资深的留德华，为大家讲述如何在德国的大公司求职和面试。
赢得好感
在德国企业所组织的面试中，很可能面试官的表情冰冷或情绪很坏，到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由，反倒是在这个时候，留学生应该去亲切的问候，感谢对方给自己面试机会，并友好的握手和注释对方，以此来赢得对方的好感。
第一印象
德国企业在招聘的时候，相当重视应聘和面试人员的精神面貌，特别是给面试官留下的第一印象，往往决定了留学生是否能够在整个面试过程中获得一个有利的位置，所以垂头丧气和闷闷不乐的表情，永远不要出现在面试者的身上，只有亲切和随和，才是面试中的有力武器。
睿智对答
德企的面试官有时候会提出一些挑衅性的问题，这类问题大都带有攻击性，留学生在这个时候声色俱厉的驳斥对方或干脆默默不语也都不是明智的反应，而应当要保持理智，不要和面试官进行争论。
投其所好
德国人是非常务实的人种，所以那种重复简历内容的情况最好不要出现，留学生在面试过程中要尽量观察面试官的表情和举动，找出他感兴趣的部分详细陈述，但是总体来说，留学生讲话的时间不要一次超过三分钟，特别是自我简介要简略和生动。
避重就轻
德企的面试官经常会直接向留学生提出例如’您的长处和短处是什么’这样的问题，留学生在回答类似问题时最好选择那些其实是优点的缺点，例如工作容易太投 入、喜欢把当天的工作当天做完从而比较给自己压力等等，在说自己的优点时，留学生要强调自己的专业技能，并要表示自己会尽快取得对方在招聘时所要求的资质等。
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